En resum, SÍ, en el cas que es tracti de l’impagament de la pensió alimentària, el salari mínim interprofessional pot ser embargat. Això es deu al fet que l’obligació de pagar la pensió d’aliments és una obligació legal establerta per la Llei, per la qual cosa es considera una excepció a la regla general d’inembargabilitat del salari mínim interprofessional.
És important destacar que en aquests casos el tribunal és l’encarregat de fixar la quantitat que pot ser embargada, tenint en compte les necessitats bàsiques de l’obligat al pagament de la pensió, així com les necessitats dels beneficiaris de la pensió alimentària.
En cas de trobar-se en aquesta situació, és recomanable comptar amb l’assessorament d’un advocat especialitzat en dret de família, qui podrà brindar una assessoria personalitzada i guiar a l’afectat en el procés legal corresponent. En el nostre despatx, VERNER ABOGADOS, comptem amb advocats experts en dret de família i podem ajudar-te en aquesta mena de situacions. No dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres per a rebre assessorament legal especialitzat.
